af Lonnie Borgstrøm | 29. feb 2012 | Arbejdsglæde
Medarbejdere anno 2012 vil ikke dikteres opgaver, de vil coaches og have medansvar for opgaveløsningen. Derfor er det i dag en klar fordel som leder at have en coaching-uddannelse på sit CV. uddrag af artikel af Lonnie Borgstrøm Lederskab er at vide, hvornår du skal...
af Lonnie Borgstrøm | 29. feb 2012 | Arbejdsglæde
Drømmer du om at blive bedre til at uddelegere ansvar til dine ansatte, så de i højere grad selv kan agere problemknusere? Og vil du være en moderne og velkommunikerende chef? Så kan du nu tage en uddannelse som certificeret coach på Niels Brock, der gør dig i stand...
af Lonnie Borgstrøm | 22. dec 2011 | Stress
I går skrev jeg lidt om det, der for mig er første fase når det handler om at nå sine mål: Refleksionsfasen. Det er her hvor jeg tillader mig at drømme og tænke “hvad ville jeg gøre hvis alt var muligt”. Den næste næste fase er at sætte sig konkrete og...
af Lonnie Borgstrøm | 1. feb 2011 | Stress
I sidste uge skrev jeg om overspringshandlinger og definerede begrebet som “’en handling man udfører i stedet for at udføre en handling man egentlig burde udføre”. Så for kunne tale om en overspringshandling forudsætter det, at det er en handling der udføres i...
af Lonnie Borgstrøm | 2. dec 2010 | Arbejdsglæde
… er når det virker! Forleden ringede en af de ledere, jeg coacher som led i deres diplomleder uddannelse, og fortalte, at nu var den første mundtlige eksamen overstået og en topkarakter var i hus. Sådan! At gå fra at være meget negativt indstillet overfor en krævende...
